人身保险合同条款的规定

借款合同中有担保人是保证担保借款。借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

规定是用人单位关于裁剪人员的条件及程序性规定。依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同

《民法典》规定合同中免责条款不属于法定无效情形且符合法定有效条件是有效的。法定无效情形有：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。法定有效条件有：当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；免责条款不违反法律

不是。 （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

《合同法》已经失效，但《民法典》规定下列免责条款属于无效：无民事行为能力人订立的免责条款；行为人与相对人假意订立的免责条款；造成对方人身损害的免责条款；或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款等。

借款合同抵押担保条款应当包括抵押热和抵押权人的基本信息，借款的具体金额，借款的期限等，当债务人不履行到期债务的时候，债权人可以对抵押财产优先受偿。

《人身保险伤残评定标准》规定了人身保险伤残程度的评定等级以及保险金给付比例的原则和方法，人身保险伤残程度分为一至十级，保险金给付比例分为100%至10%。适用于意外险产品或包括意外责任的保险产品中的伤残保障，用于评定由于意外伤害因素引起的伤

工会。工会得权力和义务： 1、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 2、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管

失业人员领取失业保险金条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

人身意外保险赔偿如下： 1.死亡给付：造成死亡给付死亡保险金； 2.残废给付：造成残废分级给付残废保险金，最高以死亡给付为限； 3.医疗给付：根据实际情况酌情给付； 4.住院津贴给付：暂时丧失劳动能力不能工作给付停工保险金。

保险公司因分立、合并需要解散，或者股东会、股东大会决议解散，或者公司章程规定的解散事由出现，经国务院保险监督管理机构批准后解散。经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算

投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投

保险合同是一项民事行为，而且是一项合同行为，因而，保险合同不仅受保险法的调整，还应当受民法和合同法的调整，所以，保险合同的成立一定要符合民事法律行为的要件和合同的成立要件。保险合同的一般成立要件有三：其一，投保人提出保险要求；其二，保险人同