特殊劳动关系补交社保时效是多久？-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

律师普法

劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久
劳动经济补偿金特殊仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.09.21 218
特殊劳动关系当事人是什么
特殊劳动关系当事人是： 1.协议保留社会保险关系人员； 2.企业内部退养人员； 3.停薪留职人员； 4.专业劳务公司输出人员； 5.退休人员； 6.未经批准使用的外来从业人员； 7.符合规定的其他人员。

2020.02.04 111
特殊情况下解除劳动关系是否适用诉讼时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020.11.13 109

专业问答

劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久
劳动经济补偿金特殊仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023-02-20 15,340
社保对特殊劳动关系有哪些规定？
特殊劳动关系中社保关系的规定如下：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴

2023-02-27 15,340
特殊劳动关系是否要赔偿经济补偿金？
特殊劳动关系解除的经济补偿金是需要支付的。

2023-03-05 15,340
劳动关系劳动关系不买社保的仲裁时效是怎么算？
确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022-07-15 15,340

法律短视频

00:57
特殊困难补助多少钱
特殊困难补助是6385元每年，分散供养是4844元每年。一般来说，国家会给特困家庭在生活中常见的食用油、大米、被褥、衣服等方面定期的进行补助，这样来保障特困户的正常生活。另外，因为特困户家庭没有钱建房子，所以在住房上面，国家也会给予一定的保

4,130 2022.04.17
00:59
补缴社保最多补多久
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：1、参保人身份证原件；2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费；3、非本人办理的还应提供代办人身份证原

5,353 2022.04.17
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

360 2023.07.10

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