更新时间:2022.06.05
我国公司法对于异地经营作出的相关规定包括有:公司以其主要办事机构所在地为住所;需要变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使用证明。
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的,可以获得经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公职人员违反规定从事或者参与营利性活动,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。营利性活动,是指以盈利为目的,具有盈利性的商业活动,比如开商店,公司,房地产,租赁房屋等。
公众活动场所如果不重视安全管理,一旦发生事故,往往会造成众多人员伤亡或者重大财产损失。因此,公共活动场所的经营管理人员必须严格遵守安全方面的管理规定,如果违反安全规定,有必要根据具体情况,及时予以处理,直至给予相应的处罚。 违反安全规定,致
经营范围是指国家允许企业法人生产和经营的商品类别、品种及服务项目,反映企业法人业务活动的内容和生产经营方向,是企业法人业务活动范围的法律界限,体现企业法人民事权利能力和行为能力的核心内容。经营范围一经核准登记,企业就具有了在这个范围内的权利
法律对继承承包经营权有以下规定:当事人一般不可以继承承包土地的所所有权,因为承包地和宅基地都是归农民集体所有的,农民享有的是承包地的承包经营权和宅基地的使用权,并没有所有权;继承人只可以在承包期内继续承包土地经营权。
公司经营范围应当由公司章程进行约定,我国法律或者行政法规未对其作出具体规定。也就是说,公司经营权限由公司实际控制人决定,只要不违反其他法律法规或者公序良俗,法律承认其有效。
关于营利法人机构的规定是: 1.营利法人应当设权力机构。权力机构行使修改法人章程,选举或者更换执行机构、监督机构成员,以及法人章程规定的其他职权。依法设立的营利法人,由登记机关发给营利法人营业执照。 2.营业执照签发日期为营利法人的成立日期
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
劳动合同法对经济补偿金的规定,劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)
尚未使用的固定资产,在会计处理上依然需要计提折旧,折旧金额计入“管理费用”;在企业所得税方面,不得计算折旧扣除。企业所得税税前扣除成本费用讲究与取得收入相关,与经营活动相关,与经营活动无关的固定资产折旧自然无法税前扣除。
公司法关于公司解散的法律规定:公司法第一百八十条,规定了公司的解散原因,包括公司章程规定的解散事由出现,股东会或者股东大会决议解散,公司合并或者分立需要解散等。
超越公司章程载明的经营范围的合同,若是没有损害任何人的利益,且是双方的真实意思表示,则合同是有效的。但若是合同内容的经营行为属于国家限制经营、特许经营的,合同应被认定无效。