更新时间:2022.07.01
解除合同后在一定情形下是还需支付违约金的。具体情形即当事人约定了违约金的,并且一方是因违约而解除合同的需要支付违约金。解除合同并不会免除一方违约责任的承担。
解除合同之后,还是需要支付违约金的。法律对此的规定是,违约金条款属于合同中结算和清理条款,因此即便合同解除,违约金条款也继续有效。据此违约金条款是独立于主合同本身的,因此在合同被解除之后,其违约金的索赔权是不受影响的。除此之外,当事人就迟延
支付合同违约金可以税前扣除,行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: 1、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; 2、企业所得税税款; 3、税收滞纳金。
合同解除仍然可以向违约方主张违约金。 因为合同中设置的违约金条款具有相对的独立性,合同的效力消灭后,对于合同中约定的条款具有相对独立的特点,不因合同效力的消灭而失去效力。 合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以
不一定在支付违约金后合同就会解除。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
支付违约金后,合同并不会自动解除。合同解除,应由双方协商一致同意或者一方当事人行使约定或者法定解除权。 根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以
解除劳动合同一般情况不需要付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果是因为一方的违约行为导致合同解除的,需要支付违约金,其他情况解除合同不需要支付。 如果双方在合同中约定了违约金的,违约方应当按照合同约定支付违约金,如果双方没有约定违约金的,违约方应当按照自己违约解除合同给守约方造成的实际损失承担违约责
支付违约金后能否解除合同,通常需要具体情况决定: (1)支付违约金后可解除合同的,但必须经过双方协商一致; (2)若双方无法就解除合同协商一致的,违约方只能通过向第三方申请调解,根据仲裁协议的约定进行仲裁,或向具有管辖权的人民法院提起诉讼,
违约方不享有单方解除合同的权利。但是,一些长期性合同如房屋租赁合同履行过程中,双方形成合同僵局,一概不允许违约方通过起诉的方式解除合同,有时对双方都不利。在此情形下,符合下列条件,违约方起诉请求解除合同的,人民法院依法予以支持: (1)违约
若无法定事由,支付违约金以后不能解除合同,还可以请求继续履行;当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
解除合同与违约金责任二者不能并存。因为我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的。 要想获得全部补偿性违约金必须以继续履行合同为前提。补偿