支付违约金解除合同可以并存吗？

支付违约金并解除合同可以并存。如果当事人约定了违约金，有一方当事人违约，并且当事人没有相反的约定的，解除权人可以解除合同，并要求对方当事人支付违约金。

我国实行的是补偿性违约金，违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为，违约金有补偿性、惩罚性两种，补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补，解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的;惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒，不以损失是否存在

违约金与解除合同可以并存。一方违约的，另一方当事人可以解除合同，并可以按照合同中约定的违约金数额，要求违约方赔偿。但违约金数额与实际损失相比，过高或过低的，当事人可以请求法院或仲裁机构予以减少或增加。根据2021年实施的《民法典》第五百八十

违约金与解除合同不可以并存。违约金具有约定性，它以主合同的存在为必要条件，当主合同不成立、无效或被撤销时，违约金条款就不能生效。违约金条款的适用应当符合合同的约定，其适用的前提条件是发生了具体的违约行为。

解除合同和违约金一般不可以并存。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，属于违约行为，应当按照约定支付违约金。违约金是对违约行为造成损失的弥补，解除合同和违约金不可以同时适用。

支付违约金并解除合同可以并存。如果当事人约定了违约金，有一方当事人违约，并且当事人没有相反的约定的，解除权人可以解除合同，并要求对方当事人支付违约金。

违约金是违约损害赔偿的预定，是为了守约方在解除合同后能够以最高效的方式获得损害赔偿；违约金不是合同当事人行使合同任意解除权所附的条件，即并非合同当事人只要支付违约金就可以解除合同。约定解除的解除权的产生比较简单，即符合合同约定的条件即产证。

支付违约金后可解除合同的。但必须经过双方协商一致。若双方无法就解除合同协商一致的，违约方只能通过向第三方申请调解，根据仲裁约定进行仲裁，或向具有管辖权的人民法院提起诉讼，达到解除合同的目的。

违约金是违约损害赔偿的预定，是为了守约方在解除合同后能够以最高效的方式获得损害赔偿；违约金不是合同当事人行使合同任意解除权所附的条件，即并非合同当事人只要支付违约金就可以解除合同。约定解除的解除权的产生比较简单，即符合合同约定的条件即产证。

解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金，两者不能并存。因为我国所实行的是补偿性违约金，而获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失，可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。所以获得补偿

支付违约金并解除合同可以并存。如果当事人约定了违约金，有一方当事人违约，并且当事人没有相反的约定的，解除权人可以解除合同，并要求对方当事人支付违约金。

解除合同与违约金责任，是可以并存的。如果合同是因一方当事人违约而解除的，则解除权人可以解除合同，并可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的则除外。

解除合同后是否还需支付违约金，要看情况。如果当事人约定了违约金的，并且一方是因违约而解除合同的需要支付违约金。解除合同并不会免除一方违约责任的承担。