自愿放弃工伤认定还有效吗

继承人在继承开始后处理遗产前，签署自愿放弃财产的承诺书也具有法律效力。 继承人在继承开始后放弃继承的，应当在遗产处理前表示放弃继承。未表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内表示接受或者放弃受遗赠。到期未表示的，视为放弃遗赠

继承权的放弃，须以明示的方式作出才会生效。继承的放弃，是指继承人作出放弃其继承被继承人遗产的权利的意思表示。 继承权的放弃，是继承人对其继承权的一种处分。继承权的放弃是一种单方法律行为。而且，继承权的放弃不能附加任何条件。

为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。

“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款，与法律规定相悖，对孩子的抚养权既是权利也是义务，不能被剥夺，但也不能放弃，因此关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。

自愿放弃财产承诺书有法律效力的。只要是真实的意思表示就是就是有效的。

劳动者自愿放弃社保的声明无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 1、缴纳社保对劳动者是一种保障，尤其是遇到疾病和工伤时，社保都能节省较大一部分

社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为职工办理社会保险是用人单位义不容辞的义务。职工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。

可以。说不去，虽然可以，但这情况下明年再想去当兵恐怕就没可能了，因为这时候再说不去只能归为思想原因，除非来年兵源紧张，部队基本不会再考虑。政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，用人单位就应依法为其缴交社会保险，职工放弃购买

员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。

根据我国现行法律法规的相关规定，劳动者如果是自愿放弃社会保险的，需要缴交社保费用的用人单位是需要承担法律责任的。因为用人单位为劳动者缴交社会保险是法定的义务，不能通过当事人的意思表示进行免除，即劳动者自愿放弃社会保险是无效的。社会保险是国家

婚内财产一方自愿放弃有效，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

自愿放弃婚内共同财产有效，夫妻之间可以约定婚内共同财产的归属，但需要注意的是，约定应当采取书面形式，口头约定无效。 《民法典》第一千零六十五条第一款、第二款、第四款规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同