自愿放弃工伤认定还有效吗

婚内财产一方自愿放弃是有效的。婚后夫妻可以约定财产归个人所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。夫妻约定的婚内财产协议，属于合同的一种，只要是依法成立的合同，自成立时生效。

员工自愿放弃社保协议无效。缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。 社保各个险种的作用是什么 1、养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

不违背法律的相关规定，一方放弃抚养权的有效，但是仍然有给付抚养费的义务。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

自愿放弃婚内共同财产的，只要是双方自愿进行约定，且不违反法律规定，就有效。法律规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。不违反法律规定，即对双方产生约束力

婚内财产一方自愿放弃有效。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。

有效。只要自愿放弃财产的婚前协议没有损害国家以及任何第三方的利益，是双方的真实意思表示，就是有法律效力的。因为民事立法讲就的是“意思自治”，在行为人的法律行为没有违反到任何法律法规的情况下，就是有效的。

老板们注意了。员工们自愿放弃缴纳社保，协议有效吗？杨律师告诉你，根据法律规定，缴纳社保是用人单位强制性法定义务，所以员工签订的放弃缴纳社保协议，不管是否自愿，都属无效条款，违反法律强制性规定，该买还得买。

自愿放弃所有财产的协议有效。如果在婚姻关系存续期间写的保证书，后来双方起诉离婚，这份保证书是无效的。根据相关法律规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人达成的以登记离婚或者到人

自愿放弃所有财产的协议有效。如果在婚姻关系存续期间写的保证书，后来双方起诉离婚，这份保证书是无效的。根据相关法律规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人达成的以登记离婚或者到人

无效。成年子女赡养父母是成年子女的法定义务，不因任何情形、任何方式而予以免除。所以，老人主动放弃赡养是无效的。

取消终身入伍资格，要追究责任。

协议无效，可以要求补缴社保，可以申请劳动仲裁维权。

“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款，与法律规定相悖，对孩子的抚养权既是权利也是义务，不能被剥夺，但也不能放弃，因此关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。