建筑业误工费怎么计算？

一次性工伤误工费这么计算2022： １、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资。含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资，计算其原工资标准； ２、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发

建设工程合同工期延误后，主要要看合同中是否约定延误责任，如果实际延误的情形符合合同中约定的延期免责情形，或者是由不可抗力造成，并且有证据证明上述情形，那么根据实际情况，顺延工期即可；否则合同违约方要对合同相对方承担违约责任。

如果双方当事人在建筑工程合同中约定了工期延误责任，则当事人按照合同约定要求违约方承担责任，如果有证据证明工期延误是因不可抗力造成，当事人只需根据实际情况顺延工期。

建筑工程人员误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

工伤误工费赔偿金额:误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。

一、有固定收入的按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资三倍以上的，按照三倍计算。 二、无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

工伤住院期间的误工费： 1、有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的： 受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)； 受害人不能证明其最近三年的平均

工人摔伤后的误工费的计算方式与误工时间及实际收入相关。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工费根据实际情况确定。误工时间为受伤治疗开始误工日到身体康复可以复工日或是按医疗机构出具的相关证明确定。有固定收入的，按照实际减少额计算。

误工费采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日。

日工资300建筑工伤的计算为如果被认定为工伤的，工伤治疗期间可以申请停工留薪，即由单位按每日300的工资待遇支付给员工，另外工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。

工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利