更新时间:2022.06.25
《建筑法》误工费的定义:在一个工资支付周期内,对不是劳动者原因造成单位停工、停产的,用人单位应按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者已提供正常劳动,则劳动报酬不能低于当地最低工资标准。
建筑工伤没有误工费的赔偿。根据法律规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,享有的待遇与遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇一样,由所在单位按月支付。
临毕业大学生误工费,依据法院人身损害赔偿,误工费应当是受害人接受治疗期间减少的实际损失,大学生如果有证据证明在治疗期间损失收入,应当有误工费,如果没有工作,应当赔偿医疗费,护理费,伙食费等,受害人如果有单位出具的工资证明,就可以要求赔偿误工
工地工伤误工费赔偿金额不一定,当事人有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入计算。施工现场工伤赔偿的标准如下:1。医疗费用:根据医院对当事人交通事故创伤治疗所需费用的计算凭证支付,结案后确需继续治疗的
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有
1、建筑工程人员误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均
建筑工人误工费算法具体如下:有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。无固定收入的: 1、受害
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月