更新时间:2022.12.22
对迟延履行利息的基数如何确定,法律没有作出明确的规定。在执行实践中,存在三种观点:第一种观点认为,条的立法目的是为了促使被执行人尽快履行债务。这种债务从立法原意上来看,应是本金。第二种观点认为,“债务”,指的是法律文书确认的义务人应向权利人
破产债权的利息在破产申请受理时截止计算利息。债务人破产本身已经丧失清偿能力,继续计算利息属于加大债务人的负担,债权人应当及时对该债权进行申报以主张清偿。
一、以合同为准,如果合同当中已经明确约定了付款时间的话,那么,就要以合同为准。 二、如果在合同没有明确约定付款时间的情况下,合同的双方都可以随时履行支付货款的义务,但是前提是必须要给对方一个充足的准备资金的时间。在给予了准备资金的时间之后,
员工哺乳期工资的算法如下: 1、请6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄; 2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并
一般来说工伤后有12个月停工留薪期,期间内员工的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。但是伤情严重或者情况特殊的,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是不得延长超过12个月。在工伤职工评定伤残等级后停发原来的待遇,按有关
工伤期间的工资发放标准:原工资福利待遇不变。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。
发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月发放的。工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的,可延长不超过12个月。 工厂工伤鉴定如下: 1、医疗结束后,因工伤残职工应携带资料到当地
双方有合同约定的,按照合同约定数额赔偿,没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的,按
逾期交房可以按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及延期交房时间计算损失。出现逾期交房的情况时,购房人与售房人签订的房屋买卖合同中已约定逾期交房违约金金额的,可依据合同约定的金额要求售房人赔偿逾期交房的违约金。
借款合同约定违约金和逾期利息合法。根据法律规定,合同当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法,也可以同时约定逾期利息,但违约金和逾期利息总计不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。
借款合同可以约定违约金和逾期利息。根据法律规定,合同当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法,也可以同时约定逾期利息,但违约金和逾期利息总计不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。
借款合同逾期利息和违约金能同时主张,但具有一定的限制。构成借款合同违约的,借款人支付违约金不能补偿逾期还款产生的损失时,出借人可以依法主张逾期利息。