个人所得税缴费基数与缴费基数一致吗？

五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31.8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之 22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人百分之2加上大

医疗保险的缴费基数与比例是根据职工本人的工资来确定的，企业给员工购买的基本医疗保险是企业按7.5%缴纳，个人按2%缴纳。而用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

企业职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。

基本养老保险费缴费比例： 员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况

影响每个月领取退休金的因素有很多，包括养老保险的缴纳年限、缴纳档位、退休年龄等，一般来说缴纳年限长、缴纳档位高领取的退休金相应就多。另外每年的企事业退休人员退休金都有可能调整，具体可以咨询当地人社部门了解。

2021年江苏省社保缴费比例 1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%； 2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%； 3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%； 4、工伤保险：单位缴费比

社保的缴费基数是指参保人上一年度本人工资收入：若参保人工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以上年度职工平均工资300%作为缴费基数；若参保人工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基

工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险，一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的。职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数。工伤保险就是以这个总数为基数，乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工

单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本

养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养

决定退休后养老金数额，退休金和社保缴费基数及缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素都有关，决定了自己在退休后一个月可以拿到多少养老金。

国家的相关条例规定，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。 但在实际操作中，有些单位为了节约成本，并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金。而是按照当地的最低

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元; 2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元; 3、单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.3