并购对外资企业有什么影响？

公司减资减少了公司一旦破产倒闭后所要承担的责任。但是注册资金大的话，更能够得到客户的信任，因为负的有限责任大；所以公司减资可能会影响客户对公司的信任。

外资并购的影响： 1、容易造成跨国公司的垄断和限制性竞争。 2、抑制本国企业的技术创新能力。 3、国有资产和民族品牌流失。

中资并购海外企业的风险有： 1、文化整合风险； 2、品牌整合风险； 3、管理能力风险； 4、整合成本风险； 5、人力整合风险。 应对中资并购海外企业的方法有： 1、建立健全体系，全面评估风险； 2、拓宽融资渠道，创新融资方式； 3、妥善整合

外资企业能够并购也能够被并购。企业需要通知公告债权人，并在报纸上进行公告。外资企业的债权债务由并购的公司承继。并购指的是兼并和收购。与公司合并有所不同。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。反之则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。

外资企业能被并购。所谓并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。并购的内涵非常广泛，一般是指兼并和收购。

外资企业能被并购。所谓并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。并购的内涵非常广泛，一般是指兼并和收购。

境内外资并购企业的程序是： 1、并购双方协商确定并购意向，聘请中介进行尽职调查； 2、签订保密协议，外方聘请国内律师代表外方调查国内公司的历史演变、重大资产和股东； 3、尽职调查结束后，律师根据事实出具法律尽职调查报告，提示相关法律风险；

外资并购境内企业的程序是： 1.并购双方谈判及确定并购意向、聘请中介进行尽职调查； 2.签订保密协议，外方聘请境内律师代表外方对境内公司的历史沿革、重大资产、股东情况进行调查； 3.尽职调查结束后，针对事实情况律师出具法律尽职调查报告，提示

外资并购后，原企业不用对员工补偿。 公司并购后，原企业与劳动者的劳动合同继续有效，只要并购后的企业依法履行劳动合同，就没有补偿。 如果并购后的企业不继续履行合同，而是裁员的话，则是根据劳动者的工作年限和工资情况确定补偿。 工作未满半年的，补

如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。反之则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。