更新时间:2022.06.17
目前我国相关法律法规并未对男性陪产假作出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,目前存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定,具体要看各地的计划生育规定,而且各地也不一样。据上海计划生育新规定,上海的陪产假为10天。除国家规定的产假外,女方可再享受30天产假,男方可享受10天陪产假。陪产假与产假同等待遇,陪产假期间配偶
河南陪产假三十天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中
产假天数新规中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
'《河南省女职工劳动保护特别规定》第九条符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月
广西陪产假一般为7天。男人的陪产假国家是没有统一的规定的,这个是由各个省市进行规定的。老公陪产假一般是有七天,如果是晚婚晚育的情况,可以延长到十天。不过也有长达三十天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资的制度各个单位也是都不一样的,奖金的
男人陪产假的具体天数,每个地方都不一样,一般会按实际情况来确定。目前除了西藏和新疆这两个省份外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天
杭州执行的是浙江省的计划生育法令,而浙江省的方针根本与国家的新规趋同,详细为原12天晚婚假取消,婚假一致为3天。产假增加了30天,由98天变为128天,男性员工的陪产假为15天。陪产假日间薪酬如下计发,凡参与生育保险的男员工,休陪产假日间的
男子陪产假一般是7-25天。符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产
我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。实践中,陪产假有7天的,但常见的是15天。
我国劳动法及相关法律并没有对男性陪产假进行具体的规定,只有各省份单独的《人口与计划生育条例》对男性陪产假时长进行了规定,因此各地的陪产假时长不同。目前各省份的男性陪产假时长从7天到25天不等。例如,北京市陪产假为15天,广东省陪产假为15天