交通事故责任认定可以报工伤吗-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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如何认定工伤交通事故责任
认定工伤中的交通事故责任的方式： 1、因一方的过错导致出交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错导致的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3、各方均无过错，属于交通意

2020.05.06 138
怎样认定交通事故的工伤责任
交通事故造成的工伤认定责任：因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；属于交通意外事故的，各方均

2020.05.16 95
没有交通事故责任认定书工伤认定是否可以申请
可以申请认定工伤，然后在申报后需要申请中止，等事故责任弄清楚后就可以恢复认定程序。

2020.05.24 213

专业问答

交通事故责任认定不清申报工伤可以吗？
因交通事故申请工伤必须是伤者在事故中非主要责任，交警出具情况说明书也可以，但必须讲明你在事故中不负主要责任，否者认定工伤很困难。《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班

2022-06-28 15,340
交通事故责任认定不清申报工伤可以吗
因交通事故申请工伤必须是伤者在事故中非主要责任，交警出具情况说明书也可以，但必须讲明你在事故中不负主要责任，否者认定工伤很困难。《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班

2022-07-30 15,340
交通事故责任认定不清申报工伤这个可以吗？
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤”，作为交通事故，你必须是非主要责任才能认为工伤，没有事故责

2022-06-23 15,340
交通事故同等责任可以认定工伤吗
1、劳动者在上下班途中遭遇交通事故中，且负同等责任的，能认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。但如果不是上下班途中或者负事故的主要责任的，则不能认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有

2022-11-13 15,340

法律短视频

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交通事故责任认定书可以改吗
交通事故责任认定书能更改，对交通事故认定书内容的真实性有怀疑，可以提请复核。申请复核的流程具体如下： 1、当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，是可以通过自交通事故责任认定书送达之日起三日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请；

2,042 2023.01.04
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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,203 2022.04.17
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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,194 2022.05.11

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