工伤鉴定后怎么赔偿

当事人遭受轻微人身伤害，可以向责任方就医疗支出和因误工而减少的收入进行索赔。目前按照轻伤鉴定标准赔偿费用一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等几方面的相关费用。

根据我国相关法律规定，对于伤残鉴定标准是需要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行评判的，其具体赔偿表如下： (一)治(医)疗费。其治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准。 (二)

轻微伤鉴定赔偿标准：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费的赔偿数额一般按照实际发生的数额来确定；误工费的赔偿数额一般是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费的赔偿数额一般是根据护理人员的收入状况和护理人

伤残鉴定标准是指由国家制定的统一标准，再由地方按照国家的标准去实施，以维护伤残者的合法权益。工伤伤残鉴定标准分为十级，符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。 一级：器官缺失

残疾赔偿金按照被起诉地的残疾程度或者被害人的残疾程度、城镇居民人均可支配收入或者农村居民上一年度人均纯收入标准计算，自残疾认定之日起计算20年了。但年龄在60岁以上的，每增加1年，减1年；年龄在75岁以上的，医疗费、误工费、护理费、交通费、

交通事故赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、财产损失费(修车等、伤残赔偿金、精神抚慰金、等，如果你是城镇户口，月工资性收入在4000元左右，全部赔偿额应当在20万左右(未包括被扶养人生活费。

用人单位应当自职工受伤一个月内为职工提出工伤鉴定申请，职工本人或者其近亲属也可以在事故发生之日起一年内提出工伤鉴定申请。劳动能力鉴定委员会一般会在60日内作出鉴定结论，并将鉴定结论历史送达当事人，有特殊情况的，鉴定结论可以延长30日作出。如

如果当事人经工伤鉴定，不能评定工伤等级的，不能享受伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇

1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以

（1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 （2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等

工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在

外伤要根据受伤程度鉴定工伤的等级。如果肌腱撕裂伤并且做了手术，则可以评定成是十级伤残；骨折最少可以评定成十级伤残，最高可以评定成七级伤残；其它的可能不够等级。职工的器官中大部分缺损或者是畸形，有轻度的功能障碍或者是并发症，存在一定的医疗依赖