更新时间:2022.11.30
劳动者被辞退,也就是解除劳动关系,社会保险缴纳到解除合同当月为止,从解除合同的次月开始,由劳动者自己缴费,按照规定给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工
怀孕期间不能辞退,要求继续履行合同。辞退怀孕的劳动者违法,可要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金及生育保险待遇。怀孕期间被辞退是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金。
当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随
1、社保应该按照劳动局的规定或者本人的实际收入缴纳;2、单位辞退应该根据法律规定还应该给一个月的工资(第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
不想交社保了的退保方式如下: 1、参保单位已为该职工办理停保手续,并缴纳所欠的社保费; 2、准备好填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》与参保人身份证原件及复印件1张; 3、本人到最后参保的社保局办理手续; 4、本人到银行领取退