公司不发工资找劳动局胜算大吗-专业问答

公司发不发工资条违法吗
2021.11.04

用人单位不发工资不涉嫌违法，但会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单，工资清单记录支付劳动者工资的金额、时间、姓名和签名。
劳动局不发工资，去哪个部门投诉电话
2022.04.25

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇
离职报销不发工资可以去劳动局投诉
2022.07.07

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第 1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或
劳动局投诉老板不发工资的具体流程
2021.12.25

老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。
工伤赔偿是先找劳动局吗
2022.03.19

等工伤认定下来了，再申请劳动能力等级鉴定，最后索赔。费用由公司出。第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步：劳动能力鉴定（伤残等级
工地受伤找劳动局有用吗
2022.01.28

你的情况表面上属于工伤的范围可以获得工伤赔偿，但这个程序走起来相对麻烦些耽误的时间长一些，我建议你走雇佣劳动关系，这样可获得相应的人身损害赔偿，先聘请律师然后由律师引导区司法鉴定机构做伤残鉴定确定伤残等级和因此伤残可获得的相应赔偿额，然后整
施工欠款可以找劳动局吗
2022.01.28

您所述的事情是施工合同纠纷，与劳动局没有关系，如果协商不成，可以通过法院诉讼解决。您作为实际施工人可以向发包人、转包人、违法分包人主张权利。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条“实际施工人以转
不干了扣7天公资可以找xx动局吗
2022.10.29

如果用人单位违法扣发工资，可以通过法律途径追要所扣工资。
创业公司遣散大家走，但三个月工资不发，走劳动仲裁能追回吗？公司固定资产少
2022.09.22

1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．或者申请（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工
辞职了没签劳动合同公司可以拿到不发工资的工资吗？
2022.04.21

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
公司不发工资合法吗
2022.01.20

不合理，也不合法。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。你可以离职，提前30日通知单位即可，
工伤鉴定需要找劳动局吗
2022.08.29

我的回答是工伤鉴定需要到劳动局指定部门进行。因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
劳动者以公司经营不善而无钱发工资，劳动者是否有权要求公司换发？
2022.02.14

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动法》也规定了劳动者享有领取报酬的权利，这种权利是不能被剥夺的。企业效益不好而无钱发工资，是用人单位管理不善、经营无方所

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