更新时间:2022.01.04
仲裁员回避的法定情形:与本案有利害关系;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。当事人提出回避申请,应当说明理由,在首次开庭前提
房屋租赁合同仲裁程序是:当事人撰写仲裁协议,明确仲裁请求;向所在地的仲裁委提交仲裁申请,仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭;开庭审理,对当事人权利义务作出裁断;下达裁决书,拒不履行裁决的向法院申请强制执行。
劳动争议仲裁管辖原则:地域管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
仲裁委员会和法院的关系: 1、法院主管的范围宽于仲裁委员会主管的范围; 2、对既属于仲裁委员会、又属于法院主管的纠纷,具体由谁主管取决于当事人的选择; 3、当事人在仲裁裁决被法院依法撤销或裁定不予执行,又未重新达成仲裁协议的情况下向法院提起
工伤赔偿的仲裁时效:是指劳动者事故伤害在确认劳动者与用人单位存在劳动关系的前提下,确认为工伤,在一定时效期内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的时效期。2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请
申请撤销仲裁裁决可以找有管辖权的人民法院。当事人应在收到裁决书之日起的六个月内提出仲裁申请;而法院应在受理申请之日起的两个月内作出裁定,即撤销裁决或者驳回当事人的申请。
根据国家相关法律规定,劳动仲裁裁决书自作出之日起就会生效,非终局案件的裁决时效为15日后生效。如果当事人对仲裁的结果有争议的,可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,裁决书就会发生法律效力。可以依据国家相关法律。
对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定; 决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭; 劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的,经报仲
仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理
1、劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书,法院审理后,由法官出具的法律文书,叫判决书。
仲裁时,需要证明自己和单位之间的劳动关系。双方签约的劳动合同是最有力最关键的证据。另外,工资条、工资银行流水、员工卡、考勤记录、社保记录、入职通知、工作记录、和上司同事的工作沟通记录等等,都可以作为证据证明劳动关系。