更新时间:2022.01.04
仲裁和民事诉讼的区别: 1、仲裁的前提是双方达成仲裁协议,表明争议自愿提交仲裁机关。民事诉讼不需要双方协商,只要一方的起诉符合法定条件,法院就会受理; 2、仲裁委员会由人民政府组织人民政府组织有关部门和商会统一机构为中国仲裁协会,仲裁员多为
劳动仲裁全劳动保障全国统一投诉的电话是:12333。如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会受理仲裁申请。劳动仲裁是免费进行的。
医疗纠纷仲裁的法律适用范围如下:医疗纠纷仲裁是目前医疗纠纷处理法律制度的主要依据。此外,《执业医师法》还明确了医患双方在医疗过程中的具体权利义务和各自的责任。合法是指法律、法规规定的权限和法定程序在适用法律时应当遵守,医疗纠纷案件的实际情况
房地产仲裁的范围包括以下几个方面: 1、房屋买卖纠纷,包括房地产买卖合同、价格、优先购买权等; 2、房屋所有权纠纷,包括所有权、份额、变更、分析、交换等; 3、房屋使用权纠纷,包括租赁、租金、占有、返还、占有、交换、转租、转让、转让等; 4
劳动仲裁的强制执行程序是:提交书面申请执行;向人民法院提交裁决书原件而不是副本;申请执行时,只能提出裁决书的范围,不得提出其他要求。强制执行法院依照法定程序,按照执行文件的规定,强制民事义务人履行义务,保障债权人权利的实现。
劳动仲裁最有力的证据如下: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工聘登记表、报名表等招用记录; 4、考勤记录。 劳动仲裁的办理流程如下
你我贷网络仲裁是指利用互联网等网络技术资源提供仲裁服务的网上争议解决方法,仲裁的全部或主要程序,包括立案、受理、审理到裁决、送达等都在网上进行。
劳动争议仲裁的时效为1年,此处1年时效应当从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。例外的情形是,如果是涉及劳动报酬争议,并且申请仲裁时劳动关系依然存续,就不受此一年时效的限制。并且,此1年时效适用中止与中断。
集体申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致,主要包括申请,审查受理,仲裁准备,仲裁审理。
劳动仲裁文书的送达,是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。仲裁裁决书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。