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劳动合同需要包含哪些条件

更新时间:2022.06.20

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根据法律规定中,用人单位在与劳动者签订的劳动合同中,必须要包含劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止条件和违约责任等几个方面内容,否则劳动合同可能被判定为无效。
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    劳动合同是什么,劳动合同包含哪些内容

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

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    包含哪些条款的合同

    合同包括以下条款: 1、当事人的基本信息; 2、合同标的及其数量、质量、价款或者报酬等; 3、验收标准; 4、合同履行期限、地点和方式; 5、解决争议的方法等。

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专业问答
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    劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位和劳动者的基本信息; 2、就业期限; 3、工作内容; 四、劳动报酬; 五、法律、法规应当纳入劳动合同的其他条款。

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