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更新时间：2022.08.23
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发生医疗事故后，被害人有以下几种维权方式：第一，医患双方平等协商处理，并制作协议书，在协议书上应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因等事项，并由双方当事人在协议书上签名。第二，被害人还可以申请卫生行政部门调解处理，调解时，应当遵循当事
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车祸怎么处理赔偿的步骤大致分为以下几步，1、及时向交警请求协助，及时联系保险公司；2、责任认定，各方查勘定损，确定双方损失，针对双方损失索赔；3、提交索赔单证，及时获得赔偿或支付赔偿；4、赔款审核，保险公司根据损失作出理赔；5、审核后领取赔
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合同无效的责任承担方式有：应把因该合同得到的物品或金钱等返还；返还不了或者没有必要返还的，应当补偿适当的金额；有过错方应对无过错方赔偿因此所受到的损失，当事人都有过错的，各自承担相应的责任。 如果因为一方的过错，导致订立的合同无效，由于诚实
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根据我国相关规定可以知道，保证人必须监督被保证人遵守《刑事诉讼法》规定的各项义务；并且，如果保证人发现被保证人可能发生或者已经发生违法行为的，应当及时向执行机关报告。 如果保证人没有履行上面讲的两项义务，经过有关机关查证属实后，由县级以上执
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无信号灯十字路口撞车责任划分，需要根据公安机关交通管理部门出具的责任认定书来定。如果没有让有优先通行标志的主路车辆先行的，那么发生事故的支路车辆需要承担全部的责任。两条路都没有标注优先通行标志发生事故，没有让右方车道车辆先行发生事故，那么没
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交通事故肇事者不赔偿的，有两种解决方法，分别如下： 1、当事人可以请求公安机关交通管理部门调解； 2、也可以直接向人民法院提起民事诉讼。发生交通事故后，一般需要赔偿由于就医治疗支出的各项费用，及因为误工减少的收入。包含了医疗费、误工费、护理
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借款合同中（欠条）需要承担还款责任的是借款人和担保人，如果当事人不属于借款合同的借款人或者担保人，就不需要承担连带还款责任。欠条中证明人的存在仅仅是为了保证借款合同签署过程的真实性、保证借款事实的发生，而对于借款合同具体内容并不负责。即证明
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本
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两个孩子无意相撞处理纠纷如下： 1、两孩子对跑相撞一方受伤的，由于双方都是无过错，赔偿适用的原则是公平责任原则，由双方协商，协商不成的由法院判决； 2、损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次
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刑事拘留不代表犯罪嫌疑人构成犯罪，刑事拘留后是有可能被无罪释放的。公安机关对于被拘留的人，经依法讯问侦查，发现其不构成犯罪的，必须立即释放，并且给予释放证明；其次，对于人民法院、人民检察院各自决定逮捕的人，在经依法讯问后发现其不构成犯罪，均
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交管12123不能用别人的驾照扣分。这属于违法行为。用别人的驾驶证扣分会被认定为“买卖分”，将会受到相应的的惩罚。本人可以在交管12123APP上，处理备案的非本人机动车不记分，或发生于备案之后的有记分，并适用于简易程序的电子监控违法记录。
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企业无故辞退员工，属于违法辞退，同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满
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道路货物运输驾驶员有以下安全生产权利： 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
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