什么是劳动合同法第六十五条的内容-赔偿金问题在线咨询-法师兄

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《劳动合同法》第六十五条的内容是：如果被派遣的劳动者有违反相关法律规定的行为的，用人单位有权将员工派遣回去并与其解除劳动合同。这种解除劳动合同的方式是在员工有过错的情况下进行的，因此单位不需要进行赔偿。

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根据劳动合同法律第四十条的内容有什么
劳动合同法第四十条的内容：有下列情形之一的，用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后可以非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

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征管法第五十二条的内容
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条的内容是提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。保护劳动者合法权益的原则是什么

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