劳动诉讼需要什么条件-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

相关专题推荐: 什么条件可以提出劳动诉讼呢？

律师普法

劳动诉讼的当事上诉需要怎样的条件
劳动诉讼的当事上诉需要以下条件： 1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉； 2、须在法定的上诉期间内提出上诉。

2020.01.09 95
劳动诉讼条件有哪些
（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。（2）必须有明确的被告。（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

2020.12.26 198
诉讼时效中止需要什么条件
诉讼时效中止的条件需要满足因法定事由而发生。法定事由发生在诉讼时效期间的最后6个月内发生在最后六个月之前但持续到最后六个月时尚未消失，则产生中止诉讼时效的效力。诉讼时效中止之前已经经过的期间与中止时效的事由消失之后继续进行的期间合并计算。

2021.02.22 121

专业问答

提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为

2022-02-14 15,340
劳动纠纷提起劳动诉讼是怎样起诉的？需要什么条件？
提起劳动诉讼应当具备以下条件：经劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方，即用人单位或者劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实依据；在法律规定的期限内提起诉讼；提交书面诉状；其他。

2021-10-31 15,340
劳动纠纷劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；

2022-06-08 15,340
劳动合同终止需要什么条件？劳动合同终止需要什么条件？
劳动合同终止需要什么条件？关于劳动合同终止的条件，下文为大家详细介绍。劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全

2022-03-14 15,340

法律短视频

00:55
刑事案件撤案需要什么条件
刑事案件撤案需要的条件：审查后发现不存在犯罪事实的；发现犯罪事实并非被告人所为，没有充分证据的；其他法律法规不予追究其刑事责任的；原告不起诉或者不再追究的；缺乏罪犯的自诉案件，自诉人没有补充证据，应说服自诉人撤回自述，或者由法院裁定驳回等。

2,216 2022.05.11
01:07
单方离婚需要什么条件才可以起诉
单方离婚想要起诉的话，需要满足以下的条件：1、原告与被告具有合法有效的婚姻关系；2、有明确的被告，原告能够提供被告的身份信息；3、原告应当在起诉状中写明具体的诉讼请求以及所依据的事实和理由；4、原告应当向具有管辖权的人民法院，提起离婚诉讼。

947 2022.05.11
01:27
刑拘需要满足什么条件
刑拘需要满足下列条件： 1、适用刑事拘留的只能是现行犯或者重大嫌疑分子； 2、必须要具有法定紧急情形。具体有以下几种情形：（1）犯罪后打算自杀、逃跑或者在逃的；（2）被害人或者在场亲眼看到的人指认犯罪的；（3）拒不告知真实姓名、地址，

3,073 2022.10.12

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐