工程合同违约金一般是多少？

讨要工程款可以走法律途径，找熟人催要，找讨债公司。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。具体处理方法如下： 1、在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书

认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报

工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据

不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提

未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机

押一付三的租赁合同，需要具备以下内容： 1、标题； 2、出租人和承租人的个人信息。例如：证件编号、联系地址、联系电话； 3、租赁期限； 4、租金及押金。例如：租金标准及支付方式、房屋押金、支付方式； 5、房屋维护及维修； 6、转租； 7、合

加工承揽合同纠纷管辖地，适用合同纠纷的管辖地。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，合同纠纷有约定管辖法院的，当事人可以向所约定的管辖法院起诉；没有约定管辖法院的，则由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 也即发生加工承揽合同纠纷，

未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

广州少儿医保办理流程如下：首先少儿父母要在自己的户口所在地，为少儿办理落户，之后凭少儿的户口本和爸爸妈妈身份证到所属社区，劳保所领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写相关信息，并且带好以下材料： 1、户口本以及复印件。户口本要带上原件