更新时间:2022.10.20
是的。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
合同没有约定期限一般不影响合同的成立,除非合同中约定需要有期限合同才成立。根据相关法律规定,当事人对合同是否成立存在争议,人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的,一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同的成立需要的条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺。 合同生效应当具备以下要件: 1、合同当事人具有相应的民事权
合同成立不代表生效。合同的生效是基于合同的成立。合同成立后是否生效主要分为几种情况: 1、大多数合同在成立时生效,即合同与合同在同一时间生效; 2、合同成立后不会立即生效,只有在完成应当办理的批准、登记等手续后才会生效; 3、合同成立后不立
合同成立和生效的区别如下:合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意,适用意思自治原则;合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力,要求主体合格,意思表示真实,内容合法,形式合乎要求。有效的合同是已经成立的合同,但是合同成立不等于合同生效
无效合同可以成立,但是不发生法律效力。 无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。 无效的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 有下列情形之
合同成立的条件是,合同主体具有两个或两个以上当事人的法律。双方必须依法订立合同,双方必须就合同的主要条款达成一致意见,合同的订立应具有要约与承诺的阶段性法律。合同效力的四要素,主体资格,意思表示真实。这种行为不违反法律和公共利益,形式合法。
违反法律规定和公序良俗签订的借条,行为人与他人恶意串通,订立的欠条,一方通过欺诈手断订立的欠条,均属于可撤销或无效的民事法律行为,即使起诉也无法胜诉。
合同成立的条件如下: 1、存在两个以上主体,即缔约人必须为两人以上; 2、缔约主体必须具备民法要求的民事权利能力和民事行为能力; 3、对合同主要条款达成合意。主体数量和主体的缔约能力,很容易就可以证明,也很少有人以此为由来否认合同的存在,难
合同符合下列条件的,才能够成立,即合同当事人均具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;当事人均签名、盖章或者按指印;或者一方已经履行主要义务,对方表示接受的,合同成立。
合同成立的条件如下: 1、存在两个以上主体,即缔约人必须为两人以上; 2、缔约主体必须具备民法要求的民事权利能力和民事行为能力; 3、对合同主要条款达成合意。