更新时间:2022.10.20
合同改动还有效,但要求合同的修改是经双方协商一致之后作出的。根据法律规定,当事人协商一致之后可以对合同进行变更,但如果是一方当事人擅自更改合同的,更改内容对另一方当事人不发生效力。
一般情况下,合同是经过双方当事人意思表示达成一致签字盖章确认之后就成立了,但是如果当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,签订确认书时合同成立。或当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的,对方选择该商品或者服务并
合同成立后,合同生效还要根据是否有附加条款才能够生效。签订的双方应按照法律规定,协商合同的条款和条件,符合双方的意愿和条件的才能够生效,符合我国的法律规定,保护合同条款内容。
合同成立未生效有法律效果的,但当事人另有约定或法律另有规定的除外。根据相关法律规定,依法成立的合同,应当受到法律的保护,对当事人具有法律约束力。
根据相关法律规定,担保合同是主合同的从合同,而主债权就是指主合同,所以主债务不成立的情况下就是主合同不成立,主合同不成立的,担保合同也不成立。
主合同不成立从合同不是有效的。从合同具有成立上的从属性,从合同的订立以主合同的成立为前提。主合同不成立的,从合同也未成立,当然不具有法律效力。
合同诈骗罪成立后当事人签订的合同是无效的,因为违背了法律的强制性规定,合同有效需要满足的条件是行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同成立不等于合同生效,一般情况依法成立合同自成立时生效,但是有些合同的生效法律另有规定或者当事人约定的,此时合同虽然成立了,但是并没有生效,如附生效条件或附期限的合同。有些已经成立的合同因为存在法定无效事由就会被认定为无效的合同。 根据2
合同成立不一定就是合同生效。如果是依法订立的合同,则合同成立时就生效;如果合同需要批准或登记的,则批准登记之后合同才生效;如果合同内容违法的,不是依法订立的,合同不成立,也不生效。
劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。至于用人单位不与劳动者签订劳动合同行为,属于违法劳动法规定的情形,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
跟中介签的合同日期有涂改,该涂改经双方认可的,合同有效。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行
合同依法成立即生效。如果是依法订立的合同,则合同成立时就生效;如果合同需要批准或登记的,则批准登记之后合同才生效;如果合同内容违法的,不是依法订立的,合同不成立,也不生效。
合同生效不是合同成立。合同生效与成立有以下区别: 一、内容判断上不一致。 二、成立和生效适用规则不同。 三、合同的成立与生效要件不同。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。依法成立的合同,受法律保护。根据2021年实施的《民法典》第五百零