人身损害赔偿费用包括哪些?

在工地受伤了的，根据我国法律规定，属于工伤的，劳动者在就医治疗后，评定伤残等级后，可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及

人身损害赔偿是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害，造成伤害、残疾甚至死亡时，要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。我国法律规定了人身损害赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等等费用。

一、医疗费。按照票据确定医疗费 二、住宿费。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其护理人员实际发生的住宿费害人死亡，受害人亲属办理丧葬事宜指出的住宿费。 三、死亡赔偿金。计算公式《最高院人损解释》： 城镇居民：按上一年

谁可以主张人身损害赔偿 因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属有权主张损害赔偿。

人身损害赔偿诉讼时效一般是三年，根据《中华人民共和国民法典》，规定诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算为三年时间。

人身损害赔偿可以申请仲裁。我国《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。

校园人身损害赔偿案件的归责原则是过错责任原则，无过错责任原则和公平责任原则。所谓公平责任原则，是指在加害人和受害人都没有过错，在损害事实已经发生的情况下，以公平作为价值判断标准。

人身损害九级一次性的伤残补助金为九个月的本人工资。本人的工资指的是受伤的职工遭受事故伤害前一年的平均月缴费工资。本人的工资比统筹地区的职工的平均工资搞百分之三十的，按照统筹地区的职工的平均工资的百分之三十进行计算；本人的工资比统筹地区的职工

人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，人身损害应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

可以继承。 1、人身损害赔偿一般可以作为遗产继承，但保险赔偿中有受益人情况下不能作为遗产继承。 2、人身损害赔偿可以作为被继承人遗遗产的一部分，有遗赠抚养协议或者遗嘱的，按照遗赠抚养协议或者遗嘱继承，没有的，按照法定继承。 3、遗产是自然人

人身损害赔偿标准如下： 1、医疗费＝诊疗费＋医疗费＋住院费； 2、误工费＝误工月收入*误工时间； 3、护理费＝交通事故发生地护理人员同级护理劳务报酬标准*护理天数； 4、营养费＝根据伤情确定营养费标准*天数； 5、住院伙食补贴＝国家机关一般

人身损害赔偿的标准如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 3.住院伙食补助费，按照国家机关一般工

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以为的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。