保证合同是否可以约定终止

合同没有约定终止时间一方可以与另一方协商一致终止，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时终止合同、由违约方承担相应的违约责任。

合同没有约定终止时间的当事人可以签订补充协议约定终止时间，不能达成协议但债务已经履行的、债务相互抵销的、债务人依法将标的物提存的、债权人免除债务的、债权债务同归于一人的，可以直接终止。

合同终止如果存在违约情形就需要承担违约责任。违约责任的类型有：继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。违约造成损失的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同

合同终止后，原件一般来说是不需要保留的。合同终止后，当事人双方的合同关系已经归于消灭，导致双方当事人不再受到合同的约束，即无需再按照合同约定履行相关义务。

合同的终止条件不需要违约金。

1、合同终止有可能导致违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的就属于违约。 3、一方违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 4、合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履

合同当事人可以协商解除合同来终止合同，也可以待债务人履行完毕合同，这样合同自然终止。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

约定终止合同的条款不违反法律则一般是有效的。当事人可以事先在订立合同时约定合同终止的情形，约定情形出现时，合同就终止，该约定是有效的。合同终止的，合同的从权利也同时消灭。

失效。合同的生效时间和终止时间，当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。附终止期限、终止条件的合同，期限届满或条件成就时，合同失效。

效力待定的合同可以按以下方式解除： 1、双方当事人达成一致后协议解除； 2、合同中约定的可以解除的情况出现时，依约解除； 3、法定解除合同的事项出现时，依法解除合同。根据《民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

劳动合同终止条件不可以另行约定，只有发生以下情形时，劳动合同才会终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

无固定期限劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

主合同无效的，担保合同无效。保证合同终止的方式有偿还债务、担保物消灭、主债权合同无效等。保证合同终止的法定情形有：主债权消灭；担保物权实现；债权人放弃担保物权；法律规定担保物权消灭的其他情形。