更新时间:2021.11.03
上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病,抑郁证是属于一种精神的疾病,当一个有工作压力、生活压力比较大时,就有可能患有抑郁症。 工伤怎么鉴定 工伤鉴定的方法如下: 1、工伤职工或者其
上班期间得了抑郁症不算工伤,抑郁症不属于职业病。应当认定为工伤的情形:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其
农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需
A单位(劳务派遣单位)派遣员工去B单位(用工单位)工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的,由A单位与B单位承担连带赔偿责任,即员工发生工伤事故,可以找A单位支付工伤待遇,也可以找B单位支付工伤待遇;2、员工如果是因为其他
具体情况具体分析。如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤,依法享受工伤待遇。如果在上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假就医。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。 如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求
在我国,根据现行法律法规的相关规定,上下班途中出了车祸是否属于工伤要看你在这起车祸中承担的是否是主要责任,根据具体情况进行分析。如果你在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任,那就可以被认定为工伤。需要注意的是,如果你在事故中承担了大
工伤补偿金不属于夫妻共同财产,属于受伤一方的个人财产。下列财产为夫妻一方的个人财产:一方专用的生活用品;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;一方的婚前财产;其他。