60岁属于工伤吗

赔偿标准如下： 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，

缴纳城乡居民社会保险的基本原则是，最早缴费标准设置了10个档次，即100～1000元，农民可自主选择档次，多缴多得，少缴少得，不缴不得。交够15年，到60岁后就可以按月领取不等的养老金了。因此，缴纳的档次不一样，领取的养老金数额也不一样。缴

60岁以上补办结婚证手续为：补办结婚证双方当事人需要带上双方的身份证、户口簿、3张二寸彩色合影，到原办理婚姻登记机关或一方常住户口所在地婚姻登记机关申请补领，并填写申请补领婚姻登记证声明书，经过婚姻登记机关对相关档案查证后，确认属实的就会为

60岁能当法人，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

在事业单位中工作的女干部。根据国家最新规定党政机关，人民团体中的正，副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务，行政管理相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

算。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定，发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”，属于员工的劳动报酬，应当作为奖金计入工资总额中。因此，在会计核算时，应当与其他工资项目一样处理。同时，按照税法规定，代扣代交个人所得税。

打工属于务工。“打工”一词在中国内地的含义一般包括： 一、受雇于人，替别人工作； 二、离乡别井到外地、外省工作； 三、包括体力工作和文职工作，但多指从事比较劳累、每天工作时间比较长、收入不高的体力工作； 四、一般来说，指从事不太稳定，不属于

员工上下班途中自己摔倒不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是

视情况，如果是非本人主要责任的交通事故就属于工伤，如果是自己主要责任的，就不是工伤。

工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，去社保局办理工伤认定。

工资不属于资产。 1、办公室人员工资，是管理费用； 2、工厂工人工资就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人，都进管理费用。 资产必须由企业拥有或控制。 由企业拥有或者控制，是指企业享有某项资产的所有权，或者虽然不享有某

一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。

职工在上班途中遭遇车祸，如果经鉴定，对事故不负主要责任的，一般属于工伤；如果要对事故负主要责任的，则不属于工伤，不能去申请工伤认定，但可以请求有关责任人来承担侵权赔偿责任。