更新时间:2022.09.26
压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。
劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。 劳务分包合同双方法律关系表现在:劳务分包方通过所雇佣的劳务人员的施工劳务活动,向劳务发包方履行劳务合同
我国合同法分则列出了以下15种合同:买卖合同,供用电、水、气、热力合同,赠与合同,借款合同,租赁合同,融资租赁合同,承揽合同,建设工程合同,运输合同,技术合同,保管合同,仓储合同,委托合同,行纪合同,居间合同。 以上15种在合同法中专门列出
甲方:xx公司(法人代表:xx) 乙方:xx有限公司(法人代表:xx) 一、经甲乙双方商定,甲方将xx县xx乡xx村东11.6亩土地所种果园转让给乙方。该地块位于xx至xx东,东至xx村六组地界,西至xx线,南至xx村三组地界,北至xx村六
分包合同和总包合同约定不一致怎么办?我们先了解一下建设工程总承包合同,承包合同,分包合同的含义。将施工承包合同中的部分工程分包出去,为保障这种行为的履行,签订的合同叫分包合同,分包人按分包合同约定向承包人负责。总承包合同是施工承包合同的一种
分包合同与总包合同约定不一致的,以总包合同约定的内容条款为准,因为分包合同是在总包合同的授权之下才能签订的,分保合同是依附服从与总包合同的,因此其内容也应该服从于总包合同。 根据2021年实施的《民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人
总包合同无效的,并不一定影响分包合同的效力。如果劳务分包合同是具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人依法签订的,该合同有效,当事人请求确认合同无效的,法院不予支持。
变更监护权起诉书范本写法:原告:注明姓名、性别、出生日期、民族、出生地点、文化程度、职业或工作单位、职务、地址等。被告:注明姓名、性别、出生日期、民族、出生地点、文化程度、职业或工作单位、职务、地址等。且诉讼请求如下: 1、被告每月支付儿童
(一)、重新调整经营管理机构人员。 1、免去公司执行董事、法定代表人XXX职务,同时任命XXX为公司执行董事、法定代表人。(XXX身份证: XXXXXXXXX,联系电话:XXXXXXXXX)。 2、免去公司经理XXX职务,选举XXX为公司经
雷击损坏电器一般不属于三包范围。电器打雷导致电器损坏一般的厂家是不会对其进行保修的,因为常见的电器说明书上都会标注:雷击损坏属于自然灾害等不可抗力的范围,不在保修范围之内。
驾驶人驾驶机动车在高速上压实线变道下匝道会扣分,会被扣1分。因为这是违反禁令标志、禁止标线指示的行为,除了被扣分,按照规定驾驶人还会被处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 机动车驾驶人被处罚款的,应当在收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内