一方违约可否自行解除合同？

劳动合同期限内辞职不算违约的。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果违约致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。

劳动者违约一般不需要缴纳劳动合同解除违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限，或用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的除外。

解除购房合同不一定要承担违约责任。购房合同可以协商解除，也可以因法定或者约定的原因单方面解除。在双方均无违约的前提下，仍可通过协商解除购房合同，不存在违约责任问题。《中华人民共和国民法典》第一百零七条当事人不履行合同义务或者不符合约定的，应

解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。

解除合同后需要承担违约责任。一般来说，当事人订立的合同内容将约定相应的违约责任条款，无论哪一方违约，都应承担违约责任。不因合同解除而免除违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

合同解除了一般不能追究违约责任。解除合同后双方的权利义务关系归于消灭，法律后果表现为不当得利返还责任和损害赔偿责任，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损失。

承租人提前解除合同属于违约，需要按照合同约定承担违约责任，合同没有明确约定的可以根据实际损失情况承担违约责任。双方协商一致解除的，或者合同中约定或法定的解除条件发生后提前解除租赁合同的，不属于违约。

违约方也享有解除合同的权利。因为在有些情况下，如果守约方恶意地要求继续履行合同，会导致违约方的损失越来越大，此时双方当事人的交易已经违背了诚实信用原则，因此法律赋予了合同违约方可以解除合同的权利。但该权利并不是肆意的，而是需要受到约束的。

合同履行后另一方反悔称受欺诈不可以解除合同，如果反悔的一方确实是属于被欺诈或者基于重大误解签订的合同，那么他可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，但是需要提供相应的证据证明存在欺诈。

约定解除的合同不再承担违约责任。 根据我国法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。因此，约定解除合同是当事人之间的合意，故不再承担违约责任。

单方解除合同，如果符合下列情形的，就一定会解除合同，即因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现等法定的情形。

并不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。 赔偿约定违约金后，如果对方也同意解除合同的可以解除合同，合同的解除一般是需要双方协商一致，或者当事人有合同解除权，才能解除合同，没有解除权的一方当事人不可以解除合同。