农民工欠薪承包人什么责任

写清楚双方当事人的姓名，身份证号码，联系方式，欠钱事由、金额、付款时间及违约责任等，再双方签字盖章即可。

拖欠民工工资的主体是企业： 1、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资； 2、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数

工程承包应承担以下责任义务： 1、按照合同约定的日期准时进入施工现场，按期开工。 2、接受发包人的监督。 3、确保建设工程质量达到合同约定的标准。 4、发包人经检验验收未按期付款，承包人可以催告，经催告仍不付款的，凡可折价、拍卖的工程，承包

违法分包人承担的责任是：与承包单位共同承担连带赔偿责任，由建设行政主管部门或其他有关部门责令改正，没收违法所得并处罚款，可以责令停业整顿、降低资质等级，情节严重的吊销资质证书。

施工合同承包人承担的违约责任包括，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。而如果因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的，承包人就要担责。

施工合同承包人承担的违约责任有：承包人偷工减料、粗制滥造、擅自修改工程设计的，应承担瑕疵履行违约责任；承包人延误工期的，应承担迟延履行违约责任；承包人的建设工程质量不符合约定经过返工改建造成逾期交付的，应承担违约责任。

拖欠农民工工资不需要负刑事责任。应该属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬等行为那么就会触犯法律规定的拒不支付劳动报酬罪。工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位

施工合同承包人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。施工人应当在约定的期限内完成工程建设，逾期交付或者建设工程质量不符合约定的，施工人应当承担违约责任。

合伙企业等出资人有支付义务，合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资且不支付，出资人应当支付。

调岗未调薪，不发生合同变更的效力，违反劳动合同法规定，应承担违约责任。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1、如果包工头属于没有资质的企业或个人，则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。 2、建议向劳动监察部门投诉这种违法行为。 关于确立劳动关系有关事项的通知第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发

欠工人工资，业主负连带清偿责任。根据国家相关法律规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包

拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。具体情况还是要根据实际情况来决定的。