农民工欠薪承包人什么责任

直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。 如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金

包工头拖欠农民工工资维权如下： 1、农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。 2、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。

总承包单位拖欠农民工工资的，农民工可以与承包商协商解决，协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。仲裁后，依然不支付工资的，可以向人民法院请求支付令；对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

承包合同纠纷中承包人应承担的责任有： 1、施工准备责任； 2、物资准备责任； 3、及时告知责任； 4、工程质量责任； 5、工程保管责任； 6、工程交付责任； 7、竣工验收责任； 8、工程保修责任； 9、防止损失扩大责任； 10、共同责任。

承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。

农民工欠薪公安立案标准是： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。 拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么 1、客体要件。拒不支付劳动

首先，发包给无资质人员承包的建设工程合同是无效合同，建设单位要承担合法权益无法保障的民事责任；其次，如果将工程发包给不具备相应资质条件的单位，建设单位明知其无资质的，建设单位对该工程质量承担连带责任；最后，如果造成严重后果的，可能需要承担行

可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。

公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的，则法定代表人需要对公司承担民事责任。

土地承包应当遵循以下原则： （一）按照规定统一组织承包时，本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利，也可以自愿放弃承包土地的权利； （二）民主协商，公平合理； （三）承包方案应当按照本法第十三条的规定，依法经本集体经济组织成员的村民会

一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，

涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者