更新时间:2022.06.20
农民工欠薪责任主体是企业,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定: 1、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 2、企业支付农民工工资应编制工资支
农民工工资拖欠问题可以找劳动部门。拖欠工资是违法的,可以先和老板协商,如果协商不成的话再到劳动部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁,都不行的话最后就是到人民法院起诉。
有责任。承包方拖欠农民工工资,如果发包方尚欠承包方工程款的,发包方在欠付工程款范围内承担支付责任。建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计
有责任。承包方拖欠农民工工资,如果发包方尚欠承包方工程款的,发包方在欠付工程款范围内承担支付责任。建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计
农民工欠薪的处理办法如下: 1、与老板协商解决; 2、协商无法解决的,能够去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、直接申请劳动仲裁,要求老板支付工资及经济补偿金。 依据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
农民工欠薪的处理办法主要有两种:1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。农民工的工钱被拖欠问题,已经引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正
拖欠农民工资有支付经济补偿的责任。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
承包商拖欠农民工工资的处理办法是:农民工可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
农民工欠薪的处理办法有: 1、首先农民工可以和上司协商解决,这种方法最方便; 2、农民工和上司确实不能协商解决工资不足问题,上司拖欠工资时,农民工可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、农民工可以直接申请劳动仲裁,要求上司支付工资和
按照以下方法处理:首先,农民工可以和老板协商解决,这是最方便的;如果农民工和老板真的不能协商解决拖欠工资的问题,老板一直拖欠工资,那么农民工可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案;农民工可以直接申请劳动仲裁,要求老板支付工资和经济补偿。农民工
工程承包应承担以下责任义务: 1、按照合同约定的日期准时进入施工现场,按期开工。 2、接受发包人的监督。 3、确保建设工程质量达到合同约定的标准。 4、发包人经检验验收未按期付款,承包人可以催告,经催告仍不付款的,凡可折价、拍卖的工程,承包