拖欠工程款的不良后果有哪些

工地老板拖欠工程款，可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院；拖欠工程款属于民事纠纷，凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件；起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障

拖欠工程劳务费的合同纠纷由被告所在地或合同履行地人民法院管辖，地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。

加班工资拖欠的法律后果就是限期支付加班工资。法律规定用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

社保能当作在某单位工作的证据。以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用

经济纠纷的仲裁裁决结果对个人后期不会造成任何影响的，经济纠纷只是普通的民事纠纷，就算仲裁裁决结果对个人非常不利，也不会因此就进入到个人档案中。可如果本人坚决不执行已经生效的仲裁裁决，对方申请法院强制执行的，名下财产可能被法院查封。此外，如果

欠款未还的形式有写借条、欠条以及签订借款合同等。法律规定是借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

恶意拖欠房租，是需要承担违约责任的，甚至有被起诉的风险。承租人逾期不履行支付租金的义务，承租人是可依法或依约要求承租人承担违约责任的。如此一来，承租人可能除了补交租金外，还需承担一笔额外的违约赔偿费用了。若承租人跑路，失去联系了，承租人可能

无故拖欠职工工资的法律后果是由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。其中，经济补偿金按照拖欠工资金额的百分之二十五计算。

强制执行会对个人信用有一定的影响的，可能被外人所知，特别是你账户的银行，以后要贷款就困难些，而且如果拒不执行的，可能会被列入失信被执行人名单。单位不按时给工资，可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。

无故拖欠职工工资的法律后果是会被劳动行政部门责令在限期内支付；如果逾期不付工资的，会被责令向劳动者加付赔偿金；以及劳动者可能会采取申请调解、仲裁等方式来维权。

1、信用会受损,被列入“黑名单”体系影响个人征信； 2、罚利息以及违约金，高额利息以及相应的违约金； 3、承受平台花式催收，逾期很长时间，平台不再好言相劝，开始展开实际行动进行催收。

暑假工一般为劳务关系，用人单位提前或者拒绝发放的，可以先与用人单位协商；协商不成，双方劳动合同中有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院起诉。

追要拖欠工程时需要的证据： 1、证明建设工程合同关系成立的证据材料； 2、证明建设工程合同履行情况的证据材料，如工程预、决算报告，支付工程款的付（收）款凭证等； 3、证明双方当事人身份的证据材料。