工伤多次下工伤怎么赔偿-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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多次工伤的，医疗费，误工工资，住院伙食费等待遇按实际情况予以报销的，构成伤残的，一次性伤残补助金可以按次获得的，但是一次性伤残医疗补助金和就业补助金，只能按最高等级享受一次的，法律依据如下：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

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四级工伤伤残一次能赔偿多少钱？怎么赔偿？
员工的受伤情况，经过鉴定是四级工伤的范畴，那么是可以得到四级工伤的赔偿的。四级工伤算是比较严重的伤害了，可能会导致受伤者残疾等等，危害比较大所以赔偿的金额也会比较高。具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。

2020.07.17 143
两次重伤和两次十级工伤怎么赔偿？
两次都应该获得赔偿，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医

2020.08.20 382
工伤在一个公司职工两次工伤怎么赔偿
劳动者在受两次工伤后从公司离职，若工伤级别不同的，按工伤最高级别来赔偿，工伤级别相同的按高一级工伤来赔偿；离职属于自愿的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情

2020.02.26 373

专业问答

多次工伤赔偿的情形
根据你的情况，每次工伤的一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院期间的医疗费，住院补贴等，单位应当予以赔偿，如果你解除合同单位应当按最高级七级的标准对你进行一次性医疗补助金，一次性就业补助金的赔偿，

2022-08-21 15,340
工伤二次手术怎么处理，工伤二次手术赔偿
工伤保险二次手术赔偿应当经当地社会保险机构审批同意。【工伤复发】工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工

2022-07-15 15,340
工伤一次性赔偿金多少，工伤赔偿大概几万
工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲

2022-04-28 15,340
工伤九级伤残, 第二次工作怎么赔偿
九级伤残继续工作只有一次性伤残补助金，为九个月本人工资！达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由

2022-03-12 15,340

法律短视频

00:53
工伤的误工费怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

1,926 2022.04.17
00:56
工伤赔偿多久有效
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

2,650 2022.04.15
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

1,031 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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