劳动争议诉讼时效规定是什么？

工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道对方拖欠工程款之日起计算。如果在诉讼时效期间存在下列情况的，则诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）

工程款的诉讼时效的规定如下： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护； 3、有特殊情况的，人民法

诉讼时效期间的规定是：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护。

对于强拆行为提起行政诉讼所适用的时效一般是六个月。被拆迁人如果不服强拆的行政行为的，应在六个月内直接向法院提起行政诉讼；如果被拆迁人已经申请行政复议，但不服复议决定的，则可在十五日内向法院起诉。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

法律规定欠款诉讼时效是三年。 对于约定还款期限的欠款，诉讼时效从还款期限届满之日起计算。 没有约定还款期限或还款期限约定不明的，债务人可以随时向人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。 因此，三年的普通诉

根据我国有关法律的规定，死刑有诉讼时效。法定最高刑为死刑的，诉讼时效为二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年

以下争议不算作劳动争议：个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者对伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；家庭或者个人与家政服务人

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规

关于劳动仲裁申请时效的规定：时效期间为一年；因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；其他。

劳动纠纷诉讼时效是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

超过劳动争议仲裁时效的后果是消灭其申请仲裁权利。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《劳动争议调解仲裁法》第二十七

法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期，那么如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，