如果在退休年龄发生工伤怎么赔偿

男性法定退休年龄一般为60周岁。但依据不同情况可有不同标准： 1、男性连续工龄满十年，满六十周岁可退休； 2、男性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满五十五周岁即可退休； 3、男性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满五十

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

退休工龄工资计算方法有三种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算； 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄； 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

职工现行退休年龄是，男性60周岁，女工人50周岁。

退休人员不是劳动者，退休人员在工作中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害司法解释的规定处理。

有四种解决方式： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决。当事人对仲

定退休年龄（男60岁，女，管理岗位55岁，工勤岗位50岁），除了特殊工种可以提前5年，其他工种都按此规定执行，特殊工种是国家特批的，叉车司机不是特殊工种。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45

目前规定的退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的职工可以依法提前退休。

1、用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。 2

1、按规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加4

退休金多少取决于的工龄、在职时缴费水平、退休年龄等许多因素，单凭一个工龄是没法判断的退休金的。39年工龄和35年工龄，参加工作的时间都早于1995年，因此这两类人都是“中人”，他们的养老金都有三个构成部分，即个人账户养老金，基础养老金、过渡