下班喝酒出车祸算工伤吗？

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果是因为个人原因出车祸的的，按照医疗保险报销，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

劳动者在下夜班时出车祸，非本人主要责任，可以认定为工伤。另外劳动者在执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作、从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作、以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

如果符合下列条件，下班途中遭遇车祸算工伤：因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害；是上下班或因工外出的合理时间、合理路线；本人承担非主要责任；有交警部门的交通事故责任认定书。

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。

下班出车祸算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任，需根据交通事故责任认定书确定。 工伤鉴定程序怎么走 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委

下班回家途中出车祸，非本人主要责任的，算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此，下班时因非本人主要责任的交通事

根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是如果是由个人原因造成的摔伤是不能认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故人身伤害的，都应当认定为工伤。所以，下班途中的小车祸若使劳动者遭受了人身伤害，则劳动者可以申请认定工伤，享受工伤待遇，但如

下班途中发生车祸不一定算工伤，如果该职工在车祸中不负主要责任的就属于工伤范围。在公安部门出具的交通事故认定书中写明职工所负责任为同等责任、次要责任或者不承担责任的，一般属于工伤。如果交通事故认定书认定该职工在交通事故中负主要责任的，工伤职工

下班后出车祸有可能属于工伤，劳动者若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤，此时劳动者可以享受工伤保险待遇。

上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。 工伤保险条例中的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。具体包括以下情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途

算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30