关于住房公积金缴纳的问题

合肥住房公积金缴纳标准为： 1、缴纳基数最高不得超过杭州市公布的全市上一个年度的所有非私营的企业工作的员工平均的月收入的3倍；最低不得低于当地最低工资标准。 2、缴存比例最高为12%，最低不得低于5%。

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单

住房公积金不缴纳违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

缴纳住房公积金可以由单位进行缴纳。根据我国公积金中心的有关规定，一般来说，个人不能缴纳住房公积金，当然也不能办理住房公积金，但必须由单位设立和缴纳，缴纳公积金必须有单位财务公章。住房公积金应由与员工建立劳动关系的单位从员工工资中扣除部分金额

根据法律规定，住房公积金是不能直接由个人缴纳的，个人只有通过与用人单位建立劳动关系的方式，由用人单位为自己办理公积金账户，共同缴纳公积金。

住房公积金缴存基数最高限额26315.00元,最低限额1350.00元。

住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并

我国相关法律规定，对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例，同时由所在的单位去从其每个月

对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例。

住房公积金缴存基数标准： 1、住房公积金基数的计算方法职工月平均工资总额按职工月平均工资总额等于职工年工资总额除以实际工资月数计算。职工一年工资总额是指各单位在一年内直接支付给职工的劳动报酬总额； 2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力

住房公积金可申请异地贷款，具体操作流程建议咨询住房公积金管理中心。异地申请住房公积金贷款的流程是，在就业地缴费或在户籍所在地购买自有住房的职工，可凭缴存金到贷款所在地的公积金管理中心申请个人公积金贷款或租赁住房贷款缴存地公积金存单。由所在地

违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金

住房公积金的缴纳方式是：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。