更新时间:2022.12.22
协议不等同于合同,协议的范围比合同要广。民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议可以认定为合同,适用《民法典》合同编的相关规定。 当事人对于婚姻、监护、收养等有关身份关系的事项不能订立合同,但是当事人可以选择订立相关协议,若存在具体的
只要协议书中包括了合同应当具备的内容,协议书就是合同的。双方当事人订立合同的,可以采用采用书面形式、口头形式或者其他形式。因此合同是有很多种形式的,只要协议书中包括了合同应当具备的内容,该协议书就可以称之为合同的,只是有协议的方式表示出来的
合同就是协议。合同是平等主体之间建立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这个概念可以看出,合同就是协议。依法成立的合同,自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的,依照规定办理。有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以
协议书不一定是合同,只有内容写得比较明确、具体,并涉及到违约责任的协议书才是合同。协议,在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同基本是相同的。合同与协议虽然有其共同之处,但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定
是。一般情况下还款协议内会载明出借人、还款人的信息,具体的还款金额,还款期限,逾期还款的违约责任等。从还款协议的内容来看,一般情况下还款协议属于正式合同的补充协议,应当属于正式合同的组成部分,属于合同。
服务协议属于合同,且属于委托合同中的一种。委托合同是诺成合同,非要式合同,当委托人将自己的事务托付他人办理时,受托人作出允许才可达成合意,自受托人作出允诺之时,委托合同即告成立。
分割协议属于合同,离婚财产分割协议是指夫妻双方对离婚财产分割协议。夫妻双方协议离婚时应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,离婚协议中需要包含对财产的分割。
劳务协议并不是劳动合同。劳务协议是确立劳务关系的协议,其主体可以都是自然人;而劳动合同是确认用人单位与劳动者之间的权利关系的协议,载明了劳动合同期限、劳动报酬等条件,与劳务协议不同。
聘用协议是是否算合同要看协议内容。如果其内容符合合同的要素,那其本质就是一份合同。劳动合同的成立具体如下:企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;