公司法司法解释所规定的财产责任

违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

公司的股权可以用来投资，股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等，来进行出资，可用货币估价，并依照法律规定转让的非货币财产作价出资；但是，有规定不能作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产，需要评估作价，核实财产。 对评估作价有规定

公司吸收合并的程序为： 1、公司合并各方公司的股东会，必须分别作出同意合并的决议； 2、合并各方分别就公司的经营现状，制作财务报表； 3、各方公司签署合并协议，合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后，同时协

公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告，清理债权债务。如果经公告，在45天内债权人没有申请债权，视为自动放弃权利。如果没有公告，没有进行清算，由股东承担法律责任。可以查询工商档案，档案中应该有单位的债权债务承受人，否则工商部门不会核准

离婚对公司股权分配可以采取直接转让的方式，也可以采取作价补偿的方式。 1、作价补偿也就是股权在夫妻间不发生转移，持股配偶一方将本属于另一方的股权折价后，以货币形式对另一方进行补偿； 2、在计算折价款的时候，以一方认缴且实缴的出资额为基准，全

公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

公司股权转让分为内部转让和外部转让。内部转让要签订转让协议，外部转让还需要办理变更登记。 1、公司股权转让办理要区分是内部转让还是外部转让。如果是股权的对内转让，那么可以自由进行转让。但是如果是对外转让的，那么要按照公司章程的约定来进行。如

分公司变更需要的资料： 1、公司法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》； 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限； 3、法律、行

公司的上市流程如下： 1、向证券监督管理机构提出股票上市申请。股份有限公司申请股票上市，必须报经国务院证券监督管理机构核准。证券监督管理部门可以授权证券交易所，根据法定条件和法定程序，核准公司股票上市申请。股份有限公司提出公司股票上市交易

公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向

新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

欠钱不还需要告对方公司的，当事人需要准备好起诉状和相关证据材料向法院提交。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉状需要列明双方当事人身份信息、诉讼请求和事实与理由。对方当事人是公司的，需要列明公司的组织机构代码和法定代表人。法