山林承包的合同到期不续应该如何解决

1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则用人单位不进行经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。

合同订立日期如下： 1、合同以要约、承诺的方式订立的，承诺生效的时间就是合同成立的时间。 2、采用合同书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 3、当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。

建设工程承包合同是建设单位和勘察、设计、施工等单位根据国家规划的要求和经济条件签订的以工程建设为内容的经济协议的总称。其中包括：勘察、设计合同;施工合同;物资供应合同;设备订货合同;材料订货合同;地方供应的物资和预制构配件加工订货合同等。建

承包合同公证的方法： 1、当事人的身份证明、法人资格证明，如法人营业执照、法定代表人身份证明、代理人提交委托书、代理人身份证明等； 2、主管部门对项目、规模、投资计划的有关批准文件； 3、建设用地土地使用权证明和建设项目规划许可证； 4、经

劳动合同到期用人单位不续签，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

哺乳期合同到期的解决方式：劳动合同应当自动延续至妇女生产后。根据相关法律规定，劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应当按照

承包合同不到期解除合同补偿标准： 1、如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金； 2、如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。

用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

不履行合同解决具体如下： 1、一方可以通过调解、仲裁或者诉讼解决； 2、当事人不愿意和解的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 3、未签订仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉； 4、拒不履行的法律判决的，对方可以请求人民法院执行

合同不能继续履行可以向法院起诉，要求继续履行或按照违约条款赔偿。也可以由双方协商解除合同。

“长期合同的解除： 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 2、法定解除。法律规定了合同解除的情形，法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。

长期合同的解除： 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。