山林承包的合同到期不续应该如何解决

欠条找不到了可以通过其它证据证明双方存在借贷关系。 如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。如果对方在还款期限届满后仍不还钱的，可以携带身份证、起诉状及副本和其他能够证明存在债权债务关系的证据向被告所在地法院提

无人继承财产的解决： 1、一般归国家所有，用于公益事业； 2、死者是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。 无人继承的财产是被继承人未立遗嘱，而在继承开始时无人，或有继承人，但全部放弃继承或丧失继承资格。 无人继承的遗产，无论归国

住宅用地年限到期后应当根据当时的地价水平补缴土地出让金自动续期，再次申请土地使用权。住宅用地所属土地的土地使用产权年限为70年，房屋所有权是永久的，不存在到期问题。

离婚孩子的抚养权一般要根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。 一、两周岁以下的子女，一般会判给女方。除非母方有下列情形：1.母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病(如癌症)，子女不宜与其共同生活；2.母方有抚养条件不尽抚养义务(指对子

林地承包需要和村委或农民签订合同。承包林地合同一般包括以下条款： （一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所； （二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级； （三）承包期限和起止日期； （四）承包土地的用途； （五）发

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职，属于解除劳动合同；劳动合同期满劳动者不同意续订的，属于终止劳动合同。

用人单位单方面解除劳动合同是否需要赔偿要根据实际情形来看。若是按劳动者有违反法律规定的情形被解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。但若是用人单位无故解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位提前解除劳动合同，如果是单位主动提议且与劳动者协商一致的，应当支付的是经济补偿金；如果是违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。

耕地、草地和林地的承包期为： 1、耕地的承包期是三十年； 2、草地的承包期是三十年至五十年； 3、林地的承包期是三十年至七十年。上述期限期满后都可申请续期。

因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

出现合同纠纷的解决方式： 1、协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿相互理解的基础上，根据国家有关法律、政策和合同，通过事实、合理，达成和解协议，自行解决合同纠纷； 2、调解，合同纠纷的调解，是指双方在第三方的主持下，在查明事实、区分是非的基础

房屋租赁纠纷处理主要是通过以下两种方式：第一，协商；第二，诉讼或者仲裁。在协商无法解决时，可以在仲裁机构或是法院去解决。仲裁机构可以事先约定，也可以在发生纠纷后临时选择。法院是具有管辖权的法院。

承包合同到期后一方不同意终止的，其土地承包经营权是属于转让人的。因为在法律上，在承包合同到期后承包关系就不受法律保护了，不是以当事人同不同意终止为转移的，合同都是基于双方的意愿。承包合同到期后，双方需要经协商后重新签订承包协议；协商不成的，