什么情况可以退回定金

法院传票可以拒收。法律规定受送达人拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关人员到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。因受送达

委托卖房是需要办理公证的。委托卖房公证，简单的来说，就是房屋的所有权人将办理房屋买卖事务的权利授予给受托人的意思表示。委托卖房的公证手续的办理流程如下：委托人亲自携带房产委托书，到公证机关提出申请，填写房产委托公证申请表，并且向公证机关提供

经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

合伙人退出协议可以这样写： 1、合伙协议人的身份信息，包括姓名、性别和联系方式，是组织的，要写明组织的名称和联系方式； 2、合伙协议人退出合伙协议的事由是什么，原因应当在协议书中写明的； 3、应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结

企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，

借条丢了但是还能有其他证据能证明借贷关系的就能要回钱。可以要求对方签订还款协议，既明确了债权债务关系同时也简化了诉讼证据，必要时还可起到延长诉讼时效的作用。还可以利用其他相关证据起诉，例如银行转账记录、对账确认函、发票等等，可以作为证明借贷

怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意

夫妻双方一方以自己的名义对外借款，另外一方很有可能并不知情。双方如果能够协商一致的，那么可以在离婚协议之中明确，这笔债务由借款方自行承担，与另一方无关。如果双方没有办法协商一致，在这笔债务该如何处理上产生争议的，那么只能够向人民法院起诉，由

抢劫罪可以判缓刑，但必须有减轻处罚的情节。这是因为宣告缓刑的必要前提条件是，被判处三年以下有期徒刑或者拘役，而一般抢劫罪的量刑是三年至十年有期徒刑。也就是说，如果不对犯抢劫罪的犯罪分子减轻处罚，是不可能构成宣告缓刑的前提条件的。 犯抢劫罪的

刑事拘留可以保释， 保释又被称为“取保候审”，只要符合《刑事诉讼法》关于取保候审的条件与执行规定的，即可办理取保候审。 法院、检察院以及公安机关对满足以下条件之一的犯罪嫌疑人或者被告人，可以取保候审： 1、犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役