口头合同解除有哪些条件

单方面解除婚姻的条件，主要有以下两点： 1、夫妻双方都同意离婚的，那么可以到其中一方户口所在地的民政局递交离婚申请； 2、当一方要求离婚，另一方不同意离婚时，可通过法律手段解除夫妻关系，夫妻关系破裂，调解和好无效，夫妻关系破裂，经人民法院调

被收养人成年之前可由收养人和送养人在征得被收养人同意情况下达成解除收养关系的协议。被收养人成年之后，具有完全民事行为能力； 可以自行判断解除收养关系的意义和效果，无须送养人代理被收养人作出意思表示。可由收养人与被收养人在平等自愿基础上，协商

实习协议解除的条件：实习者违反国家法律规定或甲方规定制度，甲方可解除协议；双方任何一方主动提出解除实习协议的；因不可抗力致使不能实现合同目的；实习期满，协议终止；因实习者原因无法正常进行实习活动的，双方可解除协议；其他。

1、双方合意解除劳动关系； 2、过失性、非过失辞退； 3、裁员和辞职； 4、主动提出解除劳动合同； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

收养关系解除的条件有：收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的；收养人、送养人双方协商一致，解除收养关系的；养子女年满八周岁以上，并且本人同意解除收养关系的。

可解除合同的情形包括法定情形和约定情形。 法定情形具体包括： （1）因为不可抗力导致合同目的不能实现的； （2）在履行期限届满前，合同当事人一方就明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （3）合同当事人一方拖延，并且在经催告后在合理期

签订劳动合同后，劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他、用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

一、国家规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件： (1)、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： 劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的; 劳动合同制工人患病或非因工负

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人

附义务的赠与合同解除条件是： 1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属； 2、对赠与人有扶养义务而不履行； 3、不履行赠与合同约定的义务。 法律效力是： 1、受赠人应当按照合同约定履行义务； 2、受赠人仅在赠与财产的价值限度内有履行其义务的责任

房屋买卖合同守约方解除需要的条件有：因不可抗力致使不能实现合同目的的；履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的；违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。

保险人解除保险合同的条件包括以下三方面： 1、投保人主观上应有故意或重大过失，排除了被保险人的一般性过失； 2、投保人履行如实告知义务时，存在误报、漏报、瞒报等情况，保险人的合同终止权是针对投保人的虚假通知行为； 3、投保人的不如实告知必须

当事人双方经过协商，达成一致可以导致合同的解除;当事人也可以在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成就时单方解除合同，这就是合同的约定解除其中，前一种约定解除的情形称为协商解除，后一种约定解除的情形称之约定解除。解除合同的方式有： 一、协