更新时间:2022.08.26
1、上月纳税人开具的所有的增值税专用发票是否全部抄税、报税;否则就有可能造成存根联漏采集。 2、一般纳税人月度中间重新更换金税卡的要特别注意在更换金税卡前已经开具的增值税专用发票是否抄报税成功,否则要携带未抄税成功发票的存根联或记帐联到办税
劳动合同中断不能自己缴纳生育险,由用人单位按照国家规定缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法,在有职业的妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会
不需要个人缴纳完全由用人单位缴纳的是工伤保险和生育保险。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险需要缴纳15年才可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件: 1、达到法定退休年龄; 2、累积缴纳养老保险费满15年。 法定退休年龄,
劳务关系不需要缴纳工伤保险。 用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,两者之间的关系是劳动关系而不是劳务关系。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,以下称用人单位
职工个人不需要缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,但是保险费由用人单位来支付,职工个人不支付。单位应当按照职工的工资总额和缴费费率的乘积来进行缴纳。
社保卡挂失步骤是: 1、参保人持居民身份证或户口簿原件; 2、到社会障保卡服务网点或发卡银行进行书面预挂失; 3、15个工作日后,参保人持本人的身份证和《领卡证明》到社保卡服务网点领取新卡。 正式挂失手续应由本人办理,特殊情况下可委托他人代
用人单位要合法辞退员工的首要前提是有合法的原因,并且有公司公示的规章制度可依。步骤一:鉴定该员工是否违纪。存在不符合录用条件、严重失职,营私舞弊、对工作造成重要影响的,用人单位可以直接解除劳动合同。步骤二:提前三十日以书面形式告知劳动者。如
生育保险报销的条件是:用人单位及劳动者已经连续缴纳生育保险费用超过十二个月,并且产前一个月仍在继续缴纳。根据社会保险法规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以享受生育保险报销的待遇。
南宁男职工生育保险报销需要准备南宁男职工生育保险报销;医疗机构出具的出院记录(出院小结);疾病诊断证明;医疗费用有效票据;配偶无工作单位的,提供配偶户籍所在社区、村委会出具的未就业证明原件1份或就业部门出具的《就业失业登记证》等办理材料。
引、流产领取生育保险需要携带的材料: 1.单位须提供单位介绍信; 2.女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号码); 3.未生育者须提供计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)复印件,未领取生育证者,须持结婚证复印件及女职工单位计生部