更新时间:2022.03.09
新劳动法工伤认定条件: 1、因工作原因受到事故伤害的; 2、从事与工作有关的预备工作或者收尾工作受到事故伤害的; 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工作原因受伤或者事故下落不明的; 6、上下班途中,交通事故或
停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情。《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长,但延长不得超过12个月。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
生活护理费。生活需要护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、
外派船员工伤找律师大概需要花十万元左右。工伤通过诉讼的方式解决,务必要提供能证明工伤有关的证据,法院根据提供的证据作为参考做出正确的判决,律师的介入能够更专业的帮助当事人争取合法的权益。
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
机动车驾驶人饮酒后驾车的认定标准为:机动车驾驶人血液中酒精含量处于20mg/100ml(包含20mg/100ml)至80mg/100ml(不包含80mg/100ml)的范围里,就已经构成饮酒后驾驶机动车的行为。此时的机动车驾驶人,需要接受相
机动车驾驶人饮酒后驾驶机动车,不必然构成饮酒驾车行为。是否构成饮酒驾车行为,具体要看机动车驾驶人血液中的酒精含量。一般来说,机动车驾驶人血液中的酒精含量小于20mg/100ml时,不构成饮酒驾车行为。在此标准下驾驶机动车不属于违法行为,是法