更新时间:2022.08.12
交通事故造成十级伤残的,赔偿这些费用,而具体赔偿数额不定: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
交通事故不够十级伤残的,属于未达到伤残等级程度,那么具体可以要求责任人赔偿义务人已花费的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费和住宿费。具体费用如下: 1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证
1、如果双方都是机动车,赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另5
交通伤残十级赔偿标准要视具体的个案情况而定。交通事故十级赔偿数额主要取决于以下多个因素,首先交警部门对于交通事故责任的划分比例,不同的责任划分对事故的赔偿至关重要,其次当事人的户籍状况、年龄情况、个人收入情况、住院治疗护理情况、家庭成员中被
交通事故造成十级伤残的,受害者可以要求赔偿:医疗费、住院伙食费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾设备费等。如果已经构成十级伤残的,还可以要求赔偿相应的残疾赔偿金,受害者家属的精神抚慰、生活费等具体数额的计算需要结合伤者的实际情况、交通事
工伤十级找谁赔偿,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险,那
因工受伤的当事人经工伤认定后为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
十级赔偿标准如下:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同,那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
交通事故伤残等级,共分为十个等级,其中,一级最重,十级最轻,统计发现10级—8级伤残占了80%,也就是说交通事故中除去死亡,在伤残等级方面受“轻伤”的人居多数。交通事故十级伤残赔偿标准包括以下内容: 1、十级残疾赔偿金=根据各个省份上年度人
1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、残疾赔偿金:受
1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用; 2、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年; 3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法